Všeobecný pokec

Ať už u mě vše dopadne jakkoli, lze někoho odlifrovat k malému nízkému stolku nebo k jednomu stolu s někým, i když ten někdo má zkrácený úvazek a využívá i HO (povolený)? Což ale neznamená, že nepotřebuje v práci vykonávat alespoň občas práci u stolního PC. Nechci nikoho naštvat/pohoršit atd., navíc ten snímek jsem dávala kdysi na IF, myslíte, že lze operovat i s tímto argumentem (starší MRI někdy ze začátku nemoci)?

A i tady se už odmlčím a přestanu vás otravovat, ono to nějak dopadne…

Jani,najdi si jinou práci….píšou ti to tu holky i s argumentama…(já se už v tom ztrácím-přečetla jsem to zpětně)…táhne se to nějak dlouho,né??proč se pořád trápit?? čekat,co ti přijde za smsku?nerozumím tomu..Dělej s tím něco,nebo se z toho sesypeš úplně…Chápu,není to jednoduché,ale změnit lze všechno…

Dobré ránko 😉,

boha jeho FÍKOVNICE běžte už pryč🤫. Máte pravdu, ale na co stále čekáte? Už dávno ( i když by mi to bylo líto) bych bouchala a silně dveřmi za sebou. 

Vy určitě byste neměla problém si najít práci!!!👍

Dája

Jasně, že tímhle snímkem můžeš argumentovat. Pokud tě zaměstnávají a máš zdravotní potíže, o kterých vědí, nemohou ti snížit komfort. I když ti předtím nedávali kvůli zdrav. stavu žádné úlevy, rozhodně tím můžeš argumentovat, aby ti nepohoršili. Měla bys mít ergonomický nábytek, můžeš si zažádat o lepší židli, atd. Pokud nebude stačit argumentace takto, pak bude potřeba si zařídit lékařský posudek - přímo pro zaměstnavatele v této konkrétní věci, o který se budeš moci opřít.

https://www.bozpinfo.cz/nevyhovujici-pracovni-zidle

Dá se vztáhnout obecně na pracovní prostředí. Tj. míra a umístění osvětlení (aby sis na stůl nevrhala stín vlastním tělem), umístění obrazovky počítače, teplota v místnosti (nepotáhne na tebe?), už tu někdo (balu?) zmiňoval prostorové nároky na open space pracoviště…

Já být tebou bych je tam nechala klidně toho nového kolegu usadit, připravit tu kancelář a nábytek a stoly podle jejich úsudku, ty jsi se ozvala a máš písemné podklady, že jsi protestovala a hrozila, že to necháš posoudit zvnějšku.

Hygiena podle mě není ten správný orgán, normálně by na to měli mít specialistu na inspektorátu práce, tj. specialistu na BOZP a hygienu pracovního prostředí, který si ta odborná stanoviska pak může i vyžádat od konkrétních odborníků z oboru. No a jak bys na to pracoviště přišla a zjistila, že to překopali způsobem nevyhovujícím, nafotit, poslat podnět k prošetření.

Pokud by z šetření vyšlo, že je to špatně, žádala bych nikoli o navrácení do původního stavu, ale o samostatnou pracovnu. A nenápadně bych k tomu poznamenala, že když dostaneš samostatnou (bez okna by ti nevadila? Klidně nějaký kamrlík, v tomhle případě pokud jsi ochotná slevit z nějakého komfortu za samostatnou pracovnu, dala bych jim to vědět), tak dále nebudeš řešit, ať si v kanclech třeba skáčou po hlavách.

Lepší židle, ergonomický nábytek a spol. to je sice hezká idea, ale řekla bych ve spoustě firem to jede tak, že je vám toto vše přiděleno a pokud máte  nějaký potíže například z blbý židle, tak zaměstnavatel řekne, že židle je OK a je na zaměstnanci dokázat opak, teda zaplatit posudky a pak dokázat, asi u soudu, že dané zdravotní problémy jsou způsobeny jen tímto, což je v podstatě nedokazatelný.

Si myslím, že ohánět se nevhodnou židlí nebo stolem, je úplně zbytečný.

Fíkovnice by prostě měla buď prásknout dveřma - dát výpověď a na výpovědní dobu si vzít PN a nebo prostě se smířit s danou situací  a přestat to řešit. Jiná cesta z toho není, ale tenhle stav zůstávám, ale neustále řeším, co je blbě, je dlouhodobě akorát cesta do pekel.

Z jiného soudku - máte někdo zkušenosti se zatemňovacími závěsy? Co tak čtu, mají 3 vrstvy a prostřední prý nějakou speciální černou, tak mě napadá, jestli nejsou moc těžké na denodenní zatahování.

assil:

Z jiného soudku - máte někdo zkušenosti se zatemňovacími závěsy? Co tak čtu, mají 3 vrstvy a prostřední prý nějakou speciální černou, tak mě napadá, jestli nejsou moc těžké na denodenní zatahování.

Já uvažuju spíš pořídit rolety den a noc, mám na ně výborné reference ohledně zastínění. Žaluzie, který mám na oknech cca 18 let pomalu dosluhují. Závěsy mně nevyhovují z toho důvodu, že se to musí prát a tudíž sundávat a zase věšet zpátky.

Čistit rolety mi připadá mnohem  časově náročnější než hodit závěsy do pračky.

assil:

Čistit rolety mi připadá mnohem  časově náročnější než hodit závěsy do pračky.

Jasně, každej to má jinak. Já už jsem závěsy měla a všechny šly dolů, s mojí výškou 152 cm to pořád věšet, prostě mě to nebaví no.

Neradím se Fikovnici ohánět se nevhodným nábytkem teď. Ale ve chvíli, kdy jí změní pracovní prostředí k horšímu, použít to jako argument k návratu do lepšího stavu před změnou. To je velmi snadné.

Navíc pokud máte od lékaře posudek, že máte špatná záda a potřebujete ergonomickou židli a polohovatelný stůl, tak to prostě zaměstnavatel má zajistit a nebo vám má zajistit takovou práci, která vyhovuje vašemu změněnému zdravotnímu stavu. Když nezajistí, jistě vám vznikají na něco nároky, případně se zamtel vystavuje nějakému postihu.

Cha, mám žalužie, nějaké desítky let, nečistím je, téměř s nimi nehýbu, a slouží a slouží… Jo, na jednom okně se utrhnul jeden ten vytahovací provázek, takže když tu žaluzku tam vytáhnu, tak je nakřivo 😀 Jsem tak šťastná, že mě nějaké vnitřní puzení nenutí to řešit a mohu kolem toho chodit, aniž by mi to jakkoli vadilo! 😀

Lze to zkusit uhrát na nemoc z povolání. Tu můžete mít i na blbou židli. A měření platí zaměatnavatel. 

Má to ale háček - pokud je zdravotní problém vyvolán něčím, co s prací nesouvisí, má smůlu.

Pak ještě lze zažádat o prohlídku u firemního lékaře. S ním se na prohlídce zkusit domluvit na tom, aby tě uvedl jako zdravotně způsobilou s výhradami. Taky je povinen pravdivě a diskrétně informovat, kdybys měla dotazy ohledně té hygieny, nemoci z povolání atd., a taky jaké následky by podmínečné uschopnění mělo. Já si už nepamatuju všechno.

Běžte do metráže si je potěžkat. 🙂

Mně těžké nepřipadají. Černočernou tmu ale nezajistí.

Varaxi:

Lze to zkusit uhrát na nemoc z povolání. Tu můžete mít i na blbou židli. A měření platí zaměatnavatel. 

Má to ale háček - pokud je zdravotní problém vyvolán něčím, co s prací nesouvisí, má smůlu.

Pak ještě lze zažádat o prohlídku u firemního lékaře. S ním se na prohlídce zkusit domluvit na tom, aby tě uvedl jako zdravotně způsobilou s výhradami. Taky je povinen pravdivě a diskrétně informovat, kdybys měla dotazy ohledně té hygieny, nemoci z povolání atd., a taky jaké následky by podmínečné uschopnění mělo. Já si už nepamatuju všechno.

Nemoc z povolání se blbě dokazuje…tedy asi jak která, ale třeba taková ta klasika jako “únava materiálu” ano.

https://www.rolety24.cz/zatemnovaci-roleta-blackout-ginger

Máme už několik let rolety od téhle firmy a jsou super. Vyhovují mi víc než žaluzie. Ale nemáme zatemňovací, jen ty co jimi částečně prochází světlo.

Zatemňovacích závěsů je víc druhů, i podle toho, kolik tmy udělají. Já mám tedy léta na oknech v ložnici zatemňovací roletu za pár korun z Ikey, což mi přijde daleko praktičtější. Zkuste kouknout. 

https://www.ikea.com/cz/cs/p/fridans-zatemnovaci-roleta-seda-60396913/

Já teda mám skoro všude rolety a žaluzie. Ale musím říct, že oproti závěsům to má jednu velkou nevýhodu. U závěsu můžu otevřít okno dokořán a přesto mít zataženo nebo polozataženo závěsem…u rolet a žaluzek to nelze. Ale bohužel taky bytostně nesnáším praní závěsů, takže mám všude ty rolety a žaluzky.

Teď mám jen normální  závěsy, na míru tmy je to uspokojující, ale myslela jsem, že ty zatemňovací budou o něco lepší, černočerná tma úplně být nemusí.

U nás je v metráži nemají, budu to muset objednat přes net, tak to asi risknu.

Rolety se musí přidělat nad okna a kameny si samodomo nenavrtáte, takže pro mě nepoužitelný.

Jsou lepší, i náš světle béžový závěs funguje dobře, a třeba staré babiččiny závěsy byly těžší. Ono na manipulaci to je skoro jedno, spíš potřebujete pořádnou garnýž.